Açıklama

1996 yılından bu yana yetenek ile fırsat arasında köprü kurma konusunda uzmanlaşan lider İK ve danışmanlık firması NMT İnsan Kaynakları ve Danışmanlık olarak, İstanbul' da faaliyet gösteren, sektörünün lider kuruluşlarından biri olan müşterimiz için İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları süreçlerinin uçtan uca yönetilmesinden sorumlu olacak ve organizasyonel gelişim ile yeniden yapılanma süreçlerine aktif katkı sağlayacaktır.

Genel Nitelikler:

·       Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

·       İnsan Kaynakları alanında, en az 3 yılı müdürlük olmak üzere minimum 10 yıl deneyim sahibi,

·       İşe alım, eğitim & gelişim, performans yönetimi, özlük ve bordro süreçlerinde deneyimli,

·       İş kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlar konusunda güncel bilgiye hâkim,

·       Şirket içi yeniden yapılandırma ve organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif rol almış,

·       İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,

·       Analitik düşünme, stratejik bakış açısı, güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip.

Temel Sorumluluklar:

·       Şirketin tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,

·       Organizasyonel yapılanma, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, performans ve kariyer planlama süreçlerine liderlik edilmesi,

·       Bordro, özlük işleri ve yasal yükümlülüklerin mevzuata uygun şekilde yönetilmesinin sağlanması,

·       İşe alım, eğitim ve performans süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesi,

·       İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve uygulanması,

·       Kurum kültürünün güçlendirilmesine yönelik çalışmaların yapılması,

·       Tüm İK süreçlerinin dijitalleşme ve sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda geliştirilmesinin sağlanması,

·       Üst yönetime periyodik raporlamaların yapılması.

Açıklama

1996 yılından bu yana yetenek ile fırsat arasında köprü kurma konusunda uzmanlaşan lider İK ve danışmanlık firması NMT İnsan Kaynakları ve Danışmanlık olarak, İstanbul' da faaliyet gösteren, sektörünün lider kuruluşlarından biri olan müşterimiz için İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları süreçlerinin uçtan uca yönetilmesinden sorumlu olacak ve organizasyonel gelişim ile yeniden yapılanma süreçlerine aktif katkı sağlayacaktır.

Genel Nitelikler:

·       Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

·       İnsan Kaynakları alanında, en az 3 yılı müdürlük olmak üzere minimum 10 yıl deneyim sahibi,

·       İşe alım, eğitim & gelişim, performans yönetimi, özlük ve bordro süreçlerinde deneyimli,

·       İş kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlar konusunda güncel bilgiye hâkim,

·       Şirket içi yeniden yapılandırma ve organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif rol almış,

·       İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,

·       Analitik düşünme, stratejik bakış açısı, güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip.

Temel Sorumluluklar:

·       Şirketin tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,

·       Organizasyonel yapılanma, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, performans ve kariyer planlama süreçlerine liderlik edilmesi,

·       Bordro, özlük işleri ve yasal yükümlülüklerin mevzuata uygun şekilde yönetilmesinin sağlanması,

·       İşe alım, eğitim ve performans süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesi,

·       İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve uygulanması,

·       Kurum kültürünün güçlendirilmesine yönelik çalışmaların yapılması,

·       Tüm İK süreçlerinin dijitalleşme ve sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda geliştirilmesinin sağlanması,

·       Üst yönetime periyodik raporlamaların yapılması.