Açıklama

1996 yılından bu yana yetenek ile fırsat arasında köprü kurma konusunda uzmanlaşan lider İK ve danışmanlık firması NMT İnsan Kaynakları ve Danışmanlık olarak, İstanbul / Avrupa Yakası lokasyonunda faaliyet gösteren, sektörünün lider kuruluşlarından biri olan müşterimiz için İnsan Kaynakları Direktörü arayışımız bulunmaktadır.

Bu stratejik pozisyon, şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda insan kaynakları süreçlerine yön verecek vizyoner ve lider bir yönetici profiline yöneliktir.

Genel Nitelikler:

·       Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun; tercihen yüksek lisans derecesine sahip,

·       İnsan Kaynakları alanında en az 15 yıl profesyonel deneyim sahibi,

·       Organizasyonel gelişim, stratejik İK yönetimi, yetenek kazanımı, ücretlendirme ve performans sistemleri konularında güçlü bilgi ve deneyime sahip,

·       İş kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlar konusunda güncel bilgiye hâkim,

·       Kurumsal şirket kültürüne ve değişim yönetimine liderlik edebilecek yetkinlikte,

·       İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip,

·       Analitik düşünme, stratejik bakış açısı, güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip.

Temel Sorumluluklar:

·       Şirketin İnsan Kaynakları stratejilerini, kurum hedefleri doğrultusunda oluşturmak ve uygulamak,

·       Organizasyonel yapılanma, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, performans ve kariyer planlama süreçlerine liderlik etmek,

·       Bordro, özlük işleri ve yasal yükümlülüklerin mevzuata uygun şekilde yönetilmesini sağlamak,

·       İnsan kaynağının verimliliğini artıracak projeleri hayata geçirmek,

·       Kurum kültürünün güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapmak,

·       Tüm İK süreçlerinin dijitalleşme ve sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda geliştirilmesini sağlamak,

·       Genel Müdür’e ve üst yönetime periyodik raporlamalar yapmak.

Açıklama

1996 yılından bu yana yetenek ile fırsat arasında köprü kurma konusunda uzmanlaşan lider İK ve danışmanlık firması NMT İnsan Kaynakları ve Danışmanlık olarak, İstanbul / Avrupa Yakası lokasyonunda faaliyet gösteren, sektörünün lider kuruluşlarından biri olan müşterimiz için İnsan Kaynakları Direktörü arayışımız bulunmaktadır.

Bu stratejik pozisyon, şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda insan kaynakları süreçlerine yön verecek vizyoner ve lider bir yönetici profiline yöneliktir.

Genel Nitelikler:

·       Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun; tercihen yüksek lisans derecesine sahip,

·       İnsan Kaynakları alanında en az 15 yıl profesyonel deneyim sahibi,

·       Organizasyonel gelişim, stratejik İK yönetimi, yetenek kazanımı, ücretlendirme ve performans sistemleri konularında güçlü bilgi ve deneyime sahip,

·       İş kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlar konusunda güncel bilgiye hâkim,

·       Kurumsal şirket kültürüne ve değişim yönetimine liderlik edebilecek yetkinlikte,

·       İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip,

·       Analitik düşünme, stratejik bakış açısı, güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip.

Temel Sorumluluklar:

·       Şirketin İnsan Kaynakları stratejilerini, kurum hedefleri doğrultusunda oluşturmak ve uygulamak,

·       Organizasyonel yapılanma, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, performans ve kariyer planlama süreçlerine liderlik etmek,

·       Bordro, özlük işleri ve yasal yükümlülüklerin mevzuata uygun şekilde yönetilmesini sağlamak,

·       İnsan kaynağının verimliliğini artıracak projeleri hayata geçirmek,

·       Kurum kültürünün güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapmak,

·       Tüm İK süreçlerinin dijitalleşme ve sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda geliştirilmesini sağlamak,

·       Genel Müdür’e ve üst yönetime periyodik raporlamalar yapmak.